Для поддержки молодых специалистов в учреждении применяются следующие меры социальной поддержки:

— для обучающихся в медицинских учебных заведениях предоставляется возможность прохождения практической подготовки (практики) в подразделениях больницы;

— стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам в течении первых 3-х лет после трудоустройства;

— средняя заработная плата среднего медицинского персонала составляет 55 тысяч рублей для фельдшеров скорой медицинской помощи и 30 тысяч рублей для медицинских сестер;

— оказание различных видов материальной помощи;

— разработана программа по адаптации молодых специалистов и утверждено положение о наставничестве;

— оформление ходатайства на внеочередное выделение мест в детских садах для медицинских работников;

— возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

— культурно-массовые мероприятия;

— частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

— детское оздоровление.

Телефон для связи: ведущий специалист по кадрам

Нуртдинова Гульшат Фелюсовна, 8/34783/7-11-81