Для поддержки молодых специалистов в нашем учреждении применяются следующие меры социальной поддержки:

• для обучающихся в медицинских учебных заведениях предоставляется возможность прохождения практической подготовки (практики) в подразделениях больницы;
• стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам в течении первых 3-х лет после трудоустройства;
• средняя заработная плата среднего медицинского персонала составляет 55 тысяч рублей для фельдшеров скорой медицинской помощи и 30 тысяч рублей для медицинских сестер;
• оказание различных видов материальной помощи;
• разработана программа по адаптации молодых специалистов и утверждено положение о наставничестве;
• оформление ходатайства на внеочередное выделение мест в детских садах для медицинских работников;
• возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);
• культурно-массовые мероприятия;
• частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• детское оздоровление.

Телефон для связи по организационным вопросам: Ведущий специалист по кадрам Нуртдинова Гульшат Фелюсовна, 8/34783/7-11-81, электр.почта-ncrbok@mail.ru.